Employabilité : l’ONFPP lance deux programmes de formation avec l’appui d’ENABEL et de l’Union européenne

L’Office national de formation et de perfectionnement professionnels (ONFPP) a lancé deux sessions de formation à Conakry et à Dubréka. La première, consacrée à la conformité légale, se déroule à Conakry pendant trois jours. La seconde, axée sur le make-up, se tient dans la préfecture de Dubréka pour une durée de trois mois.

Ces formations sont organisées en partenariat avec l’Agence belge de coopération (ENABEL) et l’Union européenne. Elles ont débuté ce lundi 13 juillet 2026.

Poursuivant, il explique : « La formation des entreprises sur la conformité légale va se dérouler sur trois jours. À cela s’ajouteront deux jours de suivi-évaluation, car il ne s’agit pas simplement de former, mais aussi de s’assurer de l’impact des formations que nous déployons. Ces deux jours de suivi permettront de mesurer les effets des trois jours de formation sur les bénéficiaires. Quant à la formation en make-up, elle se déroulera sur trois mois, puisqu’il s’agit d’un apprentissage. Elle sera dispensée cinq jours par semaine et combinera des enseignements théoriques et pratiques afin de permettre aux apprenants de maîtriser les notions fondamentales et de les mettre en application sur le terrain. »

Présent au lancement de ces sessions, Kolié Nyankoye, expert en développement des compétences chez ENABEL, a souligné l’importance de la formation professionnelle. « Les compétences professionnelles sont essentielles pour améliorer le cadre de travail. ENABEL œuvre notamment en faveur du travail décent. Or, parler de travail décent, c’est aussi informer les travailleurs sur leurs droits et leurs devoirs. C’est pourquoi cette thématique a été retenue. J’aime dire aux jeunes et aux apprentis qui ne savent pas toujours pourquoi ils viennent en formation : prenez courage, car vous savez déjà pourquoi vous êtes là », a-t-il déclaré.

Selon Kolié Nyankoye, il s’agit de la troisième vague de formations organisée après celles de Mamou et de Kindia. « À Mamou, nous avons organisé une formation sur l’accueil destinée aux hôteliers et aux gestionnaires de maisons d’hôtes. Nous y avons également lancé une formation en vitrerie pour les jeunes artisans. À Kindia, nous avons mis en place une formation en chaudronnerie pour les jeunes artisans, ainsi qu’une formation en gestion d’entreprise à l’intention des chefs d’entreprise », a-t-il précisé.

Bhoye Barry pour guinee7.com

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